中沛集团企业文化

一、企业精神：谦和稳健， 诚实守信， 感恩包容， 坚韧向上

二、企业宗旨：诚信经营，真诚服务 以人为本，追求卓越

三、企业愿景:以旅游市场为导向，以经济效益为中心，建设安徽一流、全国知名的文化旅游 、休闲养老、养生为一体的综合服务商。

四、 企业管理理念：管理职责化，工作标准化，办事程序化。

中沛集团企业文化注释

一、企业精神

谦和稳健， 诚实守信， 感恩包容， 坚韧向上。

1、谦和稳健：为人谦和、和蔼谦逊、坦率正直、容易近人;沉着冷静、稳中求进，脚踏实地，锐意进取。

2、诚实守信： 言而有信、襟怀坦白，开诚布公；讲信用，讲信誉，信守承诺，忠于职守。

3、感恩包容：心存善念、豁达睿智、学会理解、懂得包容、心存感激。

4、坚韧向上：坚忍不拔，信念坚定，意志顽强，以极大的毅力忍耐，百折不饶，万难不屈。

二、企业宗旨：诚信经营，真诚服务 以人为本，追求卓越。

1、诚信经营： 守法守规、文明经营、优质服务、确保安全，接受监督

2、真诚服务：端正态度、用心倾听、优质服务、满足需求。

3、以人为本：尊重、理解、信任、关心。用其所长、用其所愿、用当其时、用当其位。

三、企业愿景

以旅游市场为导向，以经济效益为中心，建设安徽一流、全国知名的文化旅游 、休闲养老、养生为一体的综合服务商。

四、 企业管理理念：管理职责化，工作标准化，办事程序化。

1、管理职责化：员工的效率最大化可以理解为执行力强，对于员工的激励是正确的，但作为管理者更为重要的是制定规章、完善激励、创造环境、营造氛围，最终确保的是企业整体效率、效益的最大化。

2、工作标准化：标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督。

3、办事程序化：根据工作流程进行优化设计，或者制作工作流程图，按照流程图开展工作，做到不遗漏任何一个环节，做到环环相扣，达到预期的效果，从而避免出现工作上的差错。